Вопрос № 163008 от 31.03.2022 14:45
Елена Сидорова

2. Разные сроки выплаты заработной платы

С ответом
  
Добрый день, проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу: В Компании заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (25 и 10), дни выплаты указаны в ПВТР и в трудовых договорах. Возможно ли установить персональные сроки выплаты заработной платы разным работникам, которые отличаются от общих? (например, 20 и 5, 12 и 27 и т.п.) по решению Компании? Возможно ли установить персональные сроки выплаты по просьбе работника? Каким образом изменить сроки выплаты заработной платы с общих на персональные, какие изменения нужно внести в ПВТР и трудовые договоры?

Ответ:

1, 2. Полагаем, что это возможно, но при условии, что такие сроки будут установлены в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении и/или локальном нормативном акте организации.

3. Персональные сроки выплаты заработной платы (например, для работников по такой-то должности) следует устанавливать в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении и/или локальном нормативном акте организации.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.